子どもが誘拐されるかも…元夫に子どもを会わせたくない！面会交流権を拒否できるケースとは

子どもが連れ去られたり、暴力を振るわれたりしてしまったら……そのように考えると、できれば離婚後、相手に子どもを会わせたくないと思ってしまう方は多いかもしれません。しかし、離婚したからといって親子の絆がなくなるわけではありませんし、一緒に暮らしていなくても、子どもにとって父親・母親であることに変わりはありません。子どもの幸せのためには、面会交流についてどのように考えるのがよいのでしょうか？

2018/04/25

いつまでも終わらない……アルバイトの試用期間を勝手に延長するのは違法じゃないの？

試用期間が設けられている会社にアルバイトとして勤めているとき、これからいよいよ本採用という段階になって、「試用期間を延長してほしい」といわれることがあります。ひどいケースでは、何の説明もないまま採用当初からずっと試用期間の賃金で働かされていることも……。そもそも、会社の都合で一方的に試用期間を延長されることは、違法ではないのでしょうか？

2018/04/23

夫の不倫相手に慰謝料を請求することはできるの？

夫が不倫をしていた！　離婚という選択肢とは別に、妻としては不倫相手にも慰謝料を請求したくなるのではないでしょうか。実際に不倫相手に慰謝料を請求することは可能なのか？　その方法は？　そもそも不倫は法律違反なの？　小さな疑問にお答えします。

2018/04/20

借金まみれの社員を解雇したい……法的に可能なの？

「何か大きな問題になる前に辞めさせたい……」そのように考える経営者の方もいらっしゃるかもしれません。借金を抱えていることを理由に社員を解雇することは、法律上可能なのでしょうか？

2018/04/16

夫の不倫相手が無収入だと判明！慰謝料請求はあきらめるしかないの？

不倫相手に「収入がないので慰謝料は払えない」と断られたら、黙って泣き寝入りするしかないのでしょうか？

2018/04/13

職場でのマタハラは重大な違法行為！泣き寝入りしない対策術

最近では、育休を取ろうとする男性などに対してハラスメントを行う「パタハラ（パタニティー・ハラスメント／パタニティーは父性の意味）」も社会問題として取り沙汰されるようになり、マタハラが女性・男性問わず、誰でも巻き込まれ得る問題であることがわかります。万が一職場でマタハラ被害に遭ってしまったら、どのような対策が取れるのでしょうか？

2018/04/11

もしかしてこの会社、ブラック企業かも……？事例と対策をご紹介

業務とはまったく無関係のハラスメントまがいの研修を行って自社に都合のよい従業員だけを選別したり、まるでモノのように従業員を使い捨てにしたりするような、いわゆる“ブラック企業”。今回はそんなブラック企業の事例と、勤務先がブラック企業かもしれないと気づいたときにできる対策をまとめました。

2018/04/09

アルバイト先から深夜労働を強要させられた！これって法的にどうなの？

24時間営業のスーパーやコンビニなどが普及すると同時に問題となっているのが、深夜時間帯の人手不足です。業務が滞る、店舗運営ができなくなる、などの理由からやむなく従業員を深夜に働かせるケースももちろんあるでしょうが、「深夜に働きたくない」と考えている従業員に対して、会社側が深夜労働を強要することに違法性はないのでしょうか？

2018/04/06

【専業主婦必見】離婚したいけど生活保護は受けたくない！明るい未来のための熟年離婚マニュアル

熟年離婚後に幸せを手に入れた人とそうでない人を分けるのは、ズバリ“貧困”です。特に、結婚や出産を機にずっと専業主婦をしていた方はなかなか再就職先が見つからず、離婚時に夫からもらったお金はみるみるうちに生活費として消えていく……といった事態に陥りかねません。 待っているのは、老いていく体に鞭打って生活費のためガムシャラに働く毎日か、あるいは、生活保護を受けてギリギリの生活に耐え抜く毎日か。そんな未来が到来しないために、今回は熟年離婚で明るい未来を切り開くための3つのポイントを伝授します。

2018/04/04

父親と母親ではどちらが有利？離婚時の親権者の決め方を解説

離婚時の争点のひとつである親権。「子どもの親権は絶対に自分が取りたい！」と両者譲らず、話し合いが進まないこともありますよね。裁判所を介して親権者を決定する場合、父親と母親でどちらが有利など、条件はあるのでしょうか？子どもの年齢などから、親権者の決定方法をまとめてみました。

2018/04/02

職場でのパワハラ・セクハラに負けない！確実に慰謝料を取る方法とすぐにできる対処法

近年になってパワハラ・セクハラ自体の認知度は高まったものの、実際にパワハラ・セクハラが起きているのに見過ごされているケースはまだまだたくさんあります。実際に被害に遭うと、パワハラ・セクハラを受けている、傷ついている、苦しんでいると声を上げることは難しいかもしれません。しかし、勇気を出して一歩踏み出すことで、少しずつでも解決に向かいます。今回は、パワハラ・セクハラの加害者から確実に慰謝料を取る方法、パワハラ・セクハラ被害に遭ったときにできる対処法を解説していきましょう。

2018/03/30

結納金も納めたのに婚約を破棄された！まだ結婚してないけど慰謝料って請求できるの？

将来を誓い合った2人。すでに結納まで済ませて、結婚に向けて順調に準備を進めていた矢先、突然相手から婚約を破棄したいと告げられて……。 このようなシチュエーションにはもちろんならない方がいいのですが、もしもこんな状況に陥ってしまったら、あなたはどうしたいですか？自分にまったく非がないのに一方的に婚約を破棄されたら、相手にそれなりの償いをしてほしいと思うのは当然のこと。まだ結婚していなくても、慰謝料を請求することって可能なのでしょうか？

2018/03/28

勤務中に社用車で交通事故を起こしてしまった……損害賠償はどうなるの？事故を理由に解雇される？

人間であれば、ちょっとしたミスや不注意は起こしてしまうもの。どれだけ気をつけていても、交通事故の加害者となってしまう可能性は誰にでもあるのです。もし営業の外回りなど、勤務中に会社の車に乗っていて事故を起こしてしまったら、損害賠償などはすべて自己負担しなければならないのでしょうか？また、事故を起こしたことを理由に解雇されることはあるのでしょうか？

2018/03/26

夫が生活費を入れなくなった！自分と子どもの生活を守るために妻ができること

「夫が突然、生活費を支払ってくれなくなった。子どもの中学進学も控えているのに、これからどうしたら……」そんな状況に陥ったとき、実は、法律に則って、夫に確実に生活費を支払わせる方法があります。

2018/03/23

未払い残業代は後からも請求できる！？「サービス残業は仕方ない」と諦めてはいけない！

仕事は忙しいのに、会社の業績が悪化して残業代を払ってもらえない。 「クビにならないだけマシ。サービス残業は仕方ない」と思っていませんか？

2018/03/21